Наш сотрудник получает фиксированный базовый оклад и стажировку.
Он работает полный рабочий день.
Если бы не учитывалась стажировка, его зарплата была бы ниже минимальной.
В этом случае можем ли мы рассматривать оба компонента вознаграждения как минимальную заработную плату (включая